上海口碑最好的十大电子厂

上海口碑最好的十大电子厂

广大电脑 ：2000年12月7日，全球最大的笔记本电脑生产商——广达电脑在上海松江出口加工区投资1.7亿美金，建立了以达丰（上海）电脑有限公司为首，由达丰、达功、达伟、达业、达福、达利、达人、达群八个子公司和达研、达威两个兄弟企业构成的QSMC广达上海制造城。

作为首家落户国家级松江出口加工区的企业，QSMC在短短几年间实现了跨越式的快速发展。2002年，公司以9.8亿美金的业绩名列上海外商投资企业出口创汇第一名，2009年营业额已突破259亿美金，在全国名列前茅。随着公司的不断发展，一个世界最先进的IT制造业重镇，QSMC广达上海制造城正在上海松江出口加工区崛起。 为追求成长，2006年，广达又在江苏常熟投资，成立广达常熟制造城，共同构建广达华东制造基地。2010年4月，广达于重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司。

2、富士康：作为全球最大的电子厂，富士康在大陆就十几个工厂，员工人数高达几十万。

3 、3M 三星 田岛工具：三星电子是韩国最大的电子工业企业，同时也是三星集团旗下最大的子公司。由李秉喆于1938年3月在韩国大邱成立。 2007年，三星电子开发出了世界第一款30nm 64Gb NANDFlash内存。2018年10月17日，三星电子收购人工智能技术公司Zhilabs。

4、巴特勒

5、建伍

6、台积电 等。

上海待遇好的工厂都有哪些

1、上海富士康

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，不仅是全球最大的代工厂集团，也是苹果最大的生产厂商。富士康上海工厂地址位于松江出口加工区南乐路1925号。

招聘概况：

上海富士康常年在招，年龄要求在18-45周岁，面试比较好进。旺季要小心高额返费骗局！

薪资福利：

基本薪资2100元/月，另有加班工资+岗位补贴+职务补贴+其他补贴等。综合每月在4500-5500左右，工资高低与加班时长有关。宿舍为8人独卫宿舍，离食堂、车间都非常近，上下班十分方便。

工作条件：

正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。每工作2小时休息10分钟（计薪）。不同部门的工作量程度有差别，有些岗位会额外辛苦。

2、上海昌硕（华硕）电脑

昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立。去年发布的iPhone XR的iPhone XS系列，有部分就是由上海昌硕（华硕）生产组装的。

招聘概况：

招聘门槛较低，年龄要求在18-38周岁。也是各种招聘渠道鱼龙混杂的，选择进厂前一定要多打听一下。

薪资福利：

底薪为2550元，受加班和订单影响较大，月综合到手5000左右。住宿6-8人独卫宿舍，每月160元住宿费。食堂刷卡吃饭，一月大概400-600元伙食费。

工作条件：

工作时间为12小时两班倒，上六休一。昌硕常被人吐槽的就是食堂和住宿条件不好，而且里面的基层649;理是比较严格的。

3、上海达丰（广达）

上海达丰电脑是台湾广达电脑下属的全资子公司，位于上海松江出口加工区。上海达丰（广达）是众多苹果产品（包括Apple Watch）的组装之地。

招聘概况：

上海达丰也是常年在招，进厂找工作要擦亮眼睛、谨慎鉴别黑中介。招聘门槛较低，年龄要求在18-35周岁。

薪资福利：

薪资方面，达丰底薪为2480元，薪资结构包括底薪+加班+全勤奖+职位补助等等。综合每月在4000-5000左右，薪资浮动和订单产量的关系比较大。宿舍为普通的6-8人独卫宿舍，食宿每月150元。企业全额给交五险一金。

有特斯拉 (Tesla)

特斯拉上海工厂的工资水平较高,其中61.7%的员工收入在30,000元至50,000元之间。本科生的平均工资为34,100元,硕士生的平均工资则为42,000元

上海待遇比较好的工厂

1、上海特斯拉公司。

2、上海大众汽车制造有限公司。

3、美敦力上海企业649;理有限公司。

4、德勤会计师事务所。

5、西门子中国投资有限公司。

6、达丰上海电脑有限公司。

7、上海通用汽车有限公司。

8、昌硕科技上海有限公司。

9、上海三星半导体有限公司。

10、英特尔贸易上海有限公

上海比亚迪工厂普工待遇

       1.平均工资：根据职友集的数据，上海工厂普工的平均工资在2024年为7270元/月，而2023年的平均工资为7800元/月，显示出一定的下降趋势。但整体上，该职位的平均工资相对较高，且在不同年份有所变化。

       2.薪资构成：比亚迪的薪资方案包括基本工资和绩效两部分，基本工资根据底薪计算，而绩效占薪资的36%，这意味着员工的绩效将直接影响其薪资待遇。

       3.加班情况：有员工反映，比亚迪的普工岗位存在加班现象，且加班时间不算作加班费，除非超过规定工时。也有员工表示，加班会有调休单，可以在不忙的时候使用。

        4.晋升机会：一些员工提到，比亚迪的晋升机会存在，但可能与个人能力和与领导的关系有关。此外，公司对于不同学历和经验的员工设定了不同的薪资水平。

       5.社会保险与公积金：大部分员工表示，比亚迪为员工提供社会保险（5险）和住房公积金。

        6.职业发展：一些员工认为，在比亚迪工作可以学习到先进的649;理经验和技术，对个人职业发展有帮助。但也有员工反映，公司存在一些649;理问题，如领导甩锅和离职为难等。