报废率如何计算

报废率如何计算

有两种算法：

1．报废率ppm=报废数/报废总数*100%；

2．按重量计算，铸件报废率=（铸件废品产量/铸件总产量）X100%

根据正常的残次和损耗情况在核定单位产品的消耗和总耗料量后所确定，损耗的一定比率。

报废率是什么意思

报废率是指某个产品或设备在一定时间内因各种原因而被淘汰或废弃的比例。

通常来说，报废率越高，说明产品或设备的使用寿命较短，需要更频繁地更换或维修，从而增加了成本和浪费。

在工业生产和制造业中，报废率是一个重要的指标，可以反映出生产过程中的质量和效率问题。如果一个企业的产品报废率过高，说明产品质量存在问题，生产工艺需要改进，或者设备需要更新升级。

在环境保护和资源649;理方面，报废率也是一个重要的指标。如果一个产品或设备的报废率过高，说明资源浪费严重，环境污染加剧，需要采取更加有效的措施来减少资源浪费和环境污染。

现在汽车销售顾问很难招聘，离职率很高，那汽车销售顾问的明天会怎样

首先，销售分为两种，下面的图简明阐述了销售的类别。

汽车销售就是典型的2C销售，面对的是消费者，个人，而不是面向企业，政府的用户。

2C销售是没有未来的，只有2B才算是销售，也就是说，超市促销，电话销售，上门推销，这些都非常低端，与其说是销售，不如说是底层跑腿的，根本没有未来可讲。

不但汽车销售留不住人，所有的2C销售行业都一样，你看看，来做汽车销售的，以前是不是卖电器的，卖家具的，卖汽车的。有没有以前做公司供应商，做政府采购的？

所以，了解这个规则，再进行人员招聘的时候，就要容忍高入职率，高离职率，怎么想想让新入职员工尽快上手，为公司创造业绩。

希望对你有用

我没有做过汽车销售，但我做过其他销售。

销售的离职率一直都高，只是你看见汽车销售经常换人而已。

我很喜欢一句话，不是xx销售不好干，只是你干不好xx销售而已。销售干好了，明天应该会好；销售干不好，连今天都没有，哪里还有明天。

我曾经去应聘过汽车销售（其实是想买人家的车，进去混内部价），说实话，面试我的人hr也不专业，还没有我从网上查的资料全。后来面试销售老大，聊了聊，发现就他干的时间最久，最懂车，其他的销售都是新手。任何行业都需要积累，沉淀，如果没有打算在一个行业长干，劝你不要去干汽车销售。

销售好干，因为门槛低，销售不好干，因为要求高，压力大，淘汰率太高。

干不干销售，做不做汽车销售，要看你的意愿。一句话，你若干好便是晴天，你若干不好，就是狂风暴雨，雷电交加

全国销售顾问，底薪最低的一是保险，二就是汽车了。对一个没有人脉，没有经验的销售小白，每个月拿一千多底薪，不用老板辞职，自己主动走人。离职率高跟4S店的影响模式有很大关系。大部分4S店希望招来的都是王者，现实当中大部分做销售的都是青铜。社会关系，人脉资源靠的是日积月累。需要平台给销售人员提供锻炼的机会。现在的4S店哪来还讲什么企业文化，来了新人就让抓耗子，用做保险那套拉关系，把整个行业都拉偏了。汽车本身是一个很有品味的行业，销售人员应该具备相当专业的素质。现在到4S店看看，都没顾客知道的多。大家可以试试，去大众4S店问问，280TSI是个什么指标，销售人员肯定说，我问下经理。与其这种拉人头式的关系营销，不如培养自己的稳定队伍。