急求：成都企业内部培训机构的排名？请大家介绍几个好的，谢谢

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成都宏智企业649;理培训公司拥有战略与领导力、国学文化、企业649;理技能、人力资源649;理、企业财税649;理、市场营销、销售技能、职业素养提升、优质客户服务、卓越团队649;理、生产运作649;理等一系列国内优质高端的企业649;理培训课程，主要涉及有企业培训,企业内训,企业649;理培训,企业649;理咨询等培训领域,成都宏智企业培训公司,成都最好的企业培训机构。

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英语培训机构前十名

为大家整理了英语培训学校排名前十，一起来了解一下吧。

1、沪江英语

沪江英语是沪江外语网中的英语站，国内最早以及最具亲和力的英语学习站，提供国内领先的外语互联网门户媒体、B2C电子商务、网络SNS学习社区、外语互联网学习工具在内的全套外语数字教育网络服务，致力于为国内外的英语学习者、教育者提供优质英语互动学习平台和学习资讯。

2、Vipkid

一家高端定制的教学课程，主打一对一北美老师教学模式，适合4-15岁青少儿学习英语课程中有专业的教学老师和科学的内容体系，外教师资还是比较不错的。一节课平均下来是120块钱左右，因为北美老师的课比较贵些。

3、艾莉丝英语

艾莉丝英语是一个适合青少儿学习的趣味互动平台，定制私人外教老师授课的模式，外教师资还是比较不错的。

4、hellokid英语

Hellokid是一对一欧美外教模式教学习，转为3-15岁儿童定制教学计划，以及给家长的家庭教育进行教学指导，课前有专门的语言测试，之后匹配适合的级别学习，针对性提高学习能力，课程价格也很实惠，一节课是90-100左右的价格。

5、趣趣ABC 英语

一对二模式课程中，趣趣ABC可以说口碑很不错。趣趣ABC是固定欧美老师一对二的教学模式，课程适合4-14岁儿童学习，尤其是处于启蒙阶段的学生效果很不错，教材是使用的《Steve and Maggie》动画课程，课程内容环环相扣、层层递进，帮助孩子稳步加强英语口语能力。价格也是在60-80左右，性价比超高，家长口碑不错。

6、英孚少儿英语

英孚少儿英语的话，是英孚教育的一个分支适合3-6岁儿童的英语培训课程，针对儿童英语教学有4套教学方案，主要是针对性幼儿的认知教学，平均每节课也就是130元左右。

7、哒哒英语

和VIPkid一样，哒哒英语也是一对一外交课程，主要是广告多所以走高端定制教路线，所以一对一欧美老师的课程一节课是120左右的价格，不过效果也是不错的。

8、大思英语

大思英语主要适合英语启蒙学习，适合4-12岁儿童练习听力训练和口语学习平台，不同于其他院校主要是采用游戏突破模式教学专业，对于孩子的预压兴趣激发很有帮助。课程价格不是很贵。

9、兰迪英语

兰迪英语是一家位于杭州市的欧美外教课程，主导的时同伴式教学，主要做4-16岁青少儿的英语培训，上课的大都是欧美的外教老师，每节课价格是100元左右。

排名第一的是新东方，

排名第二的是英孚教育，

排名第三的是环球雅思，

排名第四的是新航道，

排名第五的是韦博国际英语，

排名第六的是华尔街英语，

排名第七的是乐知英语，

排名第八的是李阳疯狂英语学校，

排名第九的是乐宁教育，

排名第十的是朗阁英语培训。

董事长培训课程包括什么内容

董事长的培训课程是企业649;理的高端课程，因为董事长是这个企业集团一把手，所以也是这个企业发展的天花板，所以董事长的高度决定了企业未来的高度！

因此，董事长的培训需要学习的课程是企业顶层设计相关的课程，这里做一个简单的介绍：

首先是【业务定位】，业务定位解决的是行业、产业链的位置、产业链环节的问题。这里包含当下主营业务，也可以包含下一阶段的新业务，还可以包含未来可能的种子业务。业务定位对于一个企业来说是至关重要的，也是企业顶层设计最重要的部分，它决定了企业未来发展的空间、天花板，也决定了企业未来的盈利能力，以及在产业链中的地位，这一切的设计，只有董事长、一把手才能决定，因此业务定位是董事长应该学习的第一课！

其次是【商业模式】，商业模式解决的是怎么赚钱，赚谁的钱的问题！根据行业趋势特点、竞争对手有劣势、客户需求情况，再结合自身情况，制定出自己独特的差异化！根据自己的差异化，探寻商业模式的创新，从而让对手在商业竞争难以和我们竞争！在商业模式的设计让我们收入更多，成本更少，盈利点更多，从而使所有参与者实现全面共赢的目的！

再次是【品牌战略】，品牌战略是业务定位和商业模式的后续，品牌定位里面包含价格定位、产品定位、价格定位、渠道定位和传播定位，品牌定位好后是品牌打造，从而实现品牌占领客户心智的目的！

以上的董事长学习课程顶层部分。中间部分的课程还有【股权设计】和【融资相关】的课程；除此以外是底层关于运营相关的课程，比如产品打造、团队649;理、客户649;理、财务649;理、人力资源、人才复制、绩效649;理、市场营销等等。个人认为董事长只需要做好顶层的部分和中间的部分就可以，运营层面的工作不需要亲自做，可以有其他层级的649;理者来完成！

以上内容希望给你带来一点点帮助！