汽车销售员一般的提成比例是多少

汽车销售员一般的提成比例是多少

提成200-500元

很多买车的多可能认为卖一辆汽车,直接按照百分比进行提成,其实根据车型的不同,提成也是不同的,对于一些热销型的车,提成可能会稍微低一些,还有可能会根据当月的业绩计算提成的百分比。所以汽车销售的提成并非是一个固定的数,也是看销售人员的个人能力以及当月业绩。
4S店销售顾问每个月会有销售任务,而且会根据月度总任务分解到每个销售顾问的身上,车辆提成根据车型不同,提成金额也不同,大概在200到500不等,每项也会有阶梯考核,完成任务也会有阶梯奖励,当然完不成的情况下也会有负激励。汽车销售卖车的工资真不高,加上如今消费者越来越精明,汽车销售也不好忽悠卖精品、贷款、装饰等附加产品...

餐饮店长考核标准

一、门店卫生——10分

1、门店所有区域

①所有人员分区域搞卫生，店长合理安排指定人，不得出现人员休息情况下该区域无人打扫。

②门店所有装饰品装好放好，办公文件摆放整齐。地面保持清洁，无污水渍、脚印。样品陈列整齐有序保证能正常使用，保持洁净无灰尘。

③下班后检查所有电源是否关好。

二、导购礼仪制度——10分

1、开早会前员工必须穿工作服上岗，并在正确位置上带好工作牌。

2、女员工上岗前可化淡妆，不可浓妆艳抹，不可涂抹过浓香水，不可做夸张发型，指甲油只能透明色。

3、员工的工作行为规范应符合店面接待礼仪要求，做到落落大方，举止得当，不在顾客面前做不雅小动作。

4、接待客户和接听电话时必须是使用礼貌用语。

三、店面员工基本守则——10分

1 、准时上下班，工作时间不得擅自脱岗。

2、个人办公用品按规定摆放，不得随意乱放乱丢。

3、工作时间不得聚众聊天，吃零食，玩手机。

4、工作时间不得倚靠餐桌、墙壁或过分放松肢体，不能随意坐餐厅工作区。

5、工作时间不能长时间接打私人电话。

6、不得与顾客发生争吵或语言攻击，不得怠慢客户或消极冷淡态度对待顾客。

7、不得利用职权及工作之便给亲朋好友特殊优惠，收取营业款不得私自挪用。

8、不能在工作时间顶撞上司和与同事吵架。(店长做好协调)

9、爱护店面设施，不故意浪费公司资源，不将店面设备，店面礼品占为己有和私用。

10、当客户对公司未名文规定的营销方案提出异议时应及时请示上级，个人不得擅自主张，一经发现，造成公司经济名誉损失的，个人负全部责任。