福特公司薪资待遇如何发放

福特公司薪资待遇如何发放

福特公司的薪资待遇一般会按照员工的基本工资、绩效、奖金、津贴等发放。具体的发放方式可能因地区、岗位和公司政策而异，但通常会按照合同约定的方式进行发放。

员工可以通过公司发放的工资条或者电子工资单来查看自己的薪资待遇情况。

重庆长安福特厂的待遇怎么样

1.收入。

长安福特的工资水平应该是合资汽车里面数一数二低的，没进来不知道，进来了吓一跳。

举个例子，11年进入长安福特，“211”大学研究生学历，（本人一个同事），税前工资5.5K左右，现在到手工资3.5K左右，公积金和养老保险扣得很狠。

2.工作。

公司近几年发展很快，项目较多，人员配置不够，所以一个人的工作任务很多，很重。工作多，任务重之后，工作质量就下降了。

3. 学习。

这里还是能学到很多东西的，几乎每个部门都有老外，世界各地的都有，所以可以把外语能力提高是没有问题的。

4. 老外。

每个部门都有老外，长安福特每年为一个老外提供的薪酬福利相当于同等级别的20个中国工程师的薪酬福利总和，可能还要多。

一个中国工程师的工作任务可能相当于10个老外的总和。来中国工作就是老外的party time。

5. 出差福利。

出差福利可能是合资汽车公司里面的前五。出差住五星级酒店，打车可报销，还可以有洗衣费。这些都是沾了老外的光吧，不然，从公司对中国人的薪酬福利看简直难以理解。总之，有好的地方，也有不如意的地方，就看你怎么看待一份工作了。

南京福特汽车制造厂怎么样

工作氛围看在那个部门了，比如制造部的工作氛围就比较差。

待遇基本是：（80%基本工资+20%绩效）x15~18·

采购部门：生产性采购、非生产性采购、好像还有一个前期采购

工作强度在整个公司的所有部门中算中等，还好的状态；基本上是没有加班的需求；

发展前景的话就不好说了，看个人的规划了。

吉利研究院和福特南京，吉利工资比福特多20%，想请教各位建议和想法

去吉利！福特只是外表光鲜！进去了你可能会发现其实不是你想象的那样！你想想如果福特好汽车销量会排到这么后边？销量上不去肯定是各方面都有问题！要不然不会出现这样的问题！

和吉利研究院经常打交道，目前感觉他们的很多人都比较踏实，也都愿意钻研技术。吉利有沃尔沃和CEVT提供技术储备，这个优势还是很大的。福特没有具体了解过，不过看国内市场反应，应该问题比较多。如果想学技术，建议吉利，最好是慈溪研究院那边，只要肯坚持，愿意钻研，我相信吉利不会让你失望的。