139号码开头可以改成133吗

139号码开头可以改成133吗

139号码开头不可以改133的。139号段的号码是中国移动的手6426;号码，133号段的号码是中国联通的手6426;号码，分别属两个不同的公司，不能直接改。但现在可以携号转网，在手6426;号码不变的情况下，移动公司的号码可以转为联通公司的号码。也可以在中国联通公司办理一张133开头的联通号码。

139邮箱是否可以更换手6426;号码

确实可以更换与139邮箱绑定的手6426;号码。具体操作步骤如下：

1. 首先，登录进入139邮箱首页，点击邮箱右上侧的【设置】，然后选择“常规设置”-“帐户与安全”-“帐户信息”-“更换手6426;号”，则会跳转到客户649;理中心换号页面。

2. 在更换手6426;号码页面，可以选择短信验证方式或手机SIM验证方式来验证您的身份。短信验证方式包括点击获取验证码按钮后，系统自动在按钮右侧弹出图形验证码浮窗，按提示完成图形验证；系统接着自动发送6位短信验证码至原绑定手6426;号码，客户输入正确验证码后点击下一步按钮；页面提示输入新手6426;号码，获取验证码并回填，成功换号后，页面提示您已成功更新绑定手6426;号。

3. 或者选择手机SIM验证方式：点击获取验证按钮，系统自动下发SIM验证至原绑定手6426;号码，请客户在手机输入口令进行确认。成功验证后，页面提示输入新手6426;号码，点击获取验证按钮，进行新手6426;号码的手机SIM验证，输入新口令进行设置。成功换号后，页面提示您已成功更新绑定手6426;号。

4. 需要注意的是，139邮箱每月最多可进行一次邮箱换号。换号成功后，原手6426;号码帐号即时注销失效，邮箱地址即时变更为新的手6426;号码@139.com。同时，换号成功后不保留原手6426;号码的短信往来发送记录、彩信全部记录等。

通过这种方式，用户可以方便地使用新手6426;号码替换邮箱帐号中的原手6426;号码，进而继续使用原邮箱。

打开139邮箱官网，输入邮箱帐号和密码，登录个人139邮箱，点击右上角设置，帐户信息更换手6426;号，页面提示，您正在为移动认证更换绑定的手6426;号，点击确定，获取短信验证码进行手6426;号码验证，验证通过后输入要更换的新手6426;号码，获取短信验证码，如果新号码已注册移动认证，可点击查看该手6426;号码绑定的移动认证，查看重要提示信息，查看完毕勾选我已清楚以上影响，点击更换手6426;号，根据流程获取验证码，点击下一步即可完成邮箱一换号。

最近刚遇到跟你一样的情况，哈哈，我来回答，139邮箱有一个“邮箱换号”功能，也就是说，换了手6426;号，能继续用之前手6426;号注册的139邮箱，还支持跨省、电信联通手6426;号更换的。

操作路径如下：点击邮箱首页右上角的设置》账户设置》账户安全》更换绑定手机，届时系统会提示你升级互联网通行证，有了这个通行证，就可以用一套账号密码，登录139邮箱、彩云网盘、飞信等移动业务，免得记一堆账号密码。

按照系统提示，升级完互联网通行证，就可以设置新号啦。

社保除139那一年改的

社保是除2019年之外每年都在逐步完善和改动的，而139年在现代的历法中并不存在，因此社保在139年当然没有改。
社保在不同年份有不同的政策调整和改动，其中比较重要的一次改革是2005年全员参保的实施，这是非常重要的一次变革，标志着我国社保制度基本完善，覆盖人口范围和社保保障水平都有所提升。
除此之外，在社保的费率、政策、退休年龄、医保报销范围等方面都有所调整和完善，这些改动主要是为了适应社会的发展和需求，为广大社会民众提供更好的保障和服务。

社保是在1995年改革的。
原因：1995年，随着国家新退休制度的实施，我国的社保制度得到了全面改革和完善。
这次改革对社保参保人数和缴费基数等方面都有较大调整。
延伸内容：目前国家的社保制度已经历了多次调整和完善，其中比较重要的包括2000年、2005年和2011年等。
这些改革的目的都是要更好地保障人民的权益和提高社保的覆盖率和质量。

社保最近一次改革是在2016年。
1.根据国家法律规定，社会保障的相关标准需要定期进行调整以适应经济和社会发展的需要，因此社保制度在2016年进行了最近一次的全面改革，改革涉及到了养老、医疗、失业、工伤等多个方面的内容。
2.在此之前，社会保障制度也曾多次进行过调整和改革，除了2016年的改革，还有2005年、2011年、2013年等年份的改革。
但139这一年并没有对社保制度进行任何改革。

社保在2019年除了139这一年都是按照全月计算。

社保是按照月份计算的，而139年直到2019年之前，都是按照实际天数计算社保的。

但自2019年开始，社保的计算方式发生了变化，按照全月计算, 不再按实际工作日计算。

这个变化的主要目的是为了让社保的计算更加公平合理，避免因为月份有差异而导致保险金的差异，这也更好地保障了全国的劳动者的权益。