2021年西安市辞退经济补偿标准

2021年西安市辞退经济补偿标准

1：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。

2：代通知金，公司没有提前30天通知就解除无过错员工，支付一个月工资作为补偿。

3：违法解除赔偿金，公司违法解除劳动合同，支付两倍经济补偿金。

员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的，按照当地平均工资三倍的数额支付，最长不超过十二个月。

移动裁员补偿

移动裁员赔偿标准是，根据员工在公司的工作年限，以每满一年，向其支付一个月工资的标准给予赔偿。六个月不到一年的，按一年计算；不到六个月的，向其支付半个月工资的赔偿。移动裁员补偿是根据自己的工作年限来进行的，补偿和自己的基本工资有关。

中石化2021裁员最新政策

中石化辟谣裁员200万”又是谣言！中石化总共员工92万，到哪去裁员200万？

国企要深化改革、转型发展，一些能耗高效益差的老装置要停产，少数员工肯定要进行培训转岗。

中石化一直秉承“不因改革让一位员工没有出路”理念，所发85号文正是要让所有员工都得到保障。各企业人心稳定，生产经营一切正常。

中石化当然可以开除员工。中石化作为一一个大牌国企，只要员工有违反法律法规或者公司规定的严重失职的行为，中石化在有理有据的基础上，完全可以根据法律法规开除员工。

中石化不可以无理由的开除员工，但是如果有理由有根据的情况下，中石化可以开除员工。