服装店导购员怎样提成

服装店导购员怎样提成

这样可以给他每个月给他薪水这样分配 底薪+提成 提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。

比如：他的底薪是600元，每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元，你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元，每卖出一件衣服他的提成是3.5元。他当月工资就是 635 。底薪和提成 按照你们当地的市场行情自己指定吧 祝你生意兴隆

服装店员一般怎么计算薪水

　　计算工资方法：　　

1，员工人数，看你的业绩而员工人数，看你的业绩而定，就用底薪+满勤+抽成。　　

2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。649;理方式：　　1。如果是按照正规649;理，649;理人员是必备的吧，就算你是个体户，有一定的649;理人员，起码店有人一个核心的人，你不在有些事情可以交待他去做。 2。工资上有一个阶梯，试用期一个工资，正式员工一种工资，649;理人员都不一样，看你要怎么设定，怎么用工资上去激励你的员工。

一般专卖店员工提成是多少

一般专卖店员工提成都是3%~5%。在专卖店上班，刚开始在试用期之内是只有固定的底薪，没有提成的。

当你试用了一段时间，觉得这个工作可以胜任以后就会转正，转正的员工是哪一部分底薪和一部分提成？

大多数的提成都是3%~5%，如果做的好，完成每个月的任务会有增加1%~2的提成奖励。